Audyt legalności
zatrudnienia cudzoziemców
Sprawdzamy dokumentację pobytową i dotyczącą pracy cudzoziemców, warunki zatrudnienia oraz ważne terminy. Otrzymujesz raport z ustaleniami i planem dalszych działań.
Sprawdź dokumentację firmy → Poznaj szczegóły ↓Co sprawdzamy podczas audytu?
Zakres ustalamy po poznaniu struktury zatrudnienia i dokumentacji Twojej firmy.
Dokumenty pobytowe
Weryfikujemy dokumenty przedstawione przez pracowników i podstawy ich pobytu w Polsce w odniesieniu do sytuacji zatrudnienia.
Dokumenty dotyczące pracy
Sprawdzamy kompletność dokumentacji uprawniającej do pracy oraz jej powiązanie z pracodawcą i wykonywanymi obowiązkami.
Warunki zatrudnienia
Porównujemy dokumenty z umowami i informacjami o stanowisku, wynagrodzeniu, wymiarze czasu pracy oraz miejscu wykonywania pracy.
Terminy i obowiązki
Przeglądamy daty ważności, historię zmian oraz dokumentację związaną z wymaganymi zgłoszeniami i powiadomieniami.
Spójność dokumentacji
Identyfikujemy brakujące dokumenty, rozbieżności i obszary wymagające wyjaśnienia lub uzupełnienia.
Zmiany w zatrudnieniu
Analizujemy dokumentację dotyczącą zmian pracodawcy, stanowiska lub warunków pracy w ustalonym zakresie audytu.
Kiedy warto wykonać audyt?
Przed zatrudnieniem
Gdy chcesz sprawdzić dokumenty kandydatów i uporządkować formalności przed rozpoczęciem współpracy.
Przy większym zespole
Gdy zatrudniasz wiele osób, a dokumenty i terminy wymagają regularnego przeglądu.
Po zmianach lub przed kontrolą
Gdy zmieniają się warunki zatrudnienia lub chcesz sprawdzić kompletność dokumentacji firmy.
Jak przebiega współpraca?
1. Ustalamy zakres
Poznajemy potrzeby firmy, liczbę spraw i zakres dokumentów do weryfikacji.
2. Analizujemy dokumenty
Przeglądamy przekazane materiały i wyjaśniamy rozbieżności z osobą odpowiedzialną za zatrudnienie.
3. Przygotowujemy raport
Opisujemy ustalenia, brakujące dokumenty i kwestie wymagające dalszych działań.
4. Omawiamy zalecenia
Ustalamy priorytety oraz możliwy zakres wsparcia w uporządkowaniu dokumentacji.
Co otrzymujesz po audycie?
Raport z ustaleniami
Czytelne podsumowanie sprawdzonych obszarów i zidentyfikowanych niezgodności lub braków.
Zalecenia i priorytety
Lista rekomendowanych działań, które pomogą uporządkować dokumenty i terminy.
Omówienie wyników
Rozmowa o wynikach audytu i możliwościach dalszego wsparcia FINDEA.
Potrzebujesz również bieżącej obsługi formalności? Poznaj legalizację zatrudnienia cudzoziemców →
Najczęściej zadawane pytania
Jakie dokumenty przygotować?
Zakres zależy od modelu zatrudnienia i sytuacji pracowników. Po ustaleniu zakresu audytu przekażemy listę potrzebnych dokumentów.
Czy audyt może objąć wybrane osoby?
Tak. Możemy uzgodnić przegląd wybranych spraw albo szerszej dokumentacji zespołu.
Czy otrzymam raport i zalecenia?
Tak. Podsumowujemy ustalenia i wskazujemy rekomendowane dalsze działania w ustalonym zakresie.
Jak długo trwa audyt?
Termin zależy od liczby spraw, zakresu oraz kompletności dokumentacji. Harmonogram ustalamy przed rozpoczęciem współpracy.
Czy pomagacie wdrożyć zalecenia?
Możemy uzgodnić dodatkowe wsparcie w uzupełnianiu dokumentacji i prowadzeniu formalności.
Sprawdź dokumentację swojej firmy
Porozmawiajmy o zakresie audytu i potrzebach Twojego zespołu.
☎ 533 328 946 ✉ biuro@findea.pl
Sprawdź dokumentację firmy →Aktualizacja treści: 5 października 2026
Odwiedź nas w Piotrkowie Trybunalskim
FINDEA